В нынешнем форуме участвовали 37 молодых специалистов завода. Доклады были представлены в девяти секциях по различным направлениям в сфере производства и управления. Участников конференции приветствовали директор по управлению персоналом Виталий Мирошниченко, ведущий специалист по работе с молодёжью Константин Солышко, заместитель технического директора по технологии Сергей Михайлов, заместитель директора по управлению персоналом-начальник отдела организации труда и заработной платы Николай Нагорский и председатель профсоюзного комитета ТАГМЕТа Денис Рудь.
По итогам форума победителями в секциях стали электросварщик труб на стане Алексей Бестерженев (Трубосварочное производство), экономист Елена Емкужева (Финансовый менеджмент), инженер Алексей Резниченко (Сталеплавильное производство), инженер-электроник Петр Ефименко (Энергетика), инженер Кирилл Солонченко (Энергетика), ведущий инженер-программист Мария Тарасенко (Автоматизация производства), ведущий инженер-системный программист Евгений Ганус (Информационные технологии), инженер Александр Алимов (Механическая секция), ведущий инженер Роман Гончаров (Менеджмент организации), инженер Анастасия Нестеренко (Управление качеством и производственной экологией). Призеры получили дипломы и возможность принять участие в корпоративной научно-практической конференции ТМК.
По словам управляющего директора предприятия Дмитрия Лившица, данное направление работы с заводской молодежью не только привлекает молодых специалистов к научно-исследовательской и рационализаторской деятельности, но и позволяет определить среди молодых работников предприятия наиболее перспективных. «Заводу нужны энергичные молодые специалисты, совершенствующие свои навыки и знания, владеющие современными информационными технологиями, способные генерировать научные идеи и воплощать их в производство, оперативно реагируя на стремительный темп развития технологий», - сказал он.
"