В церемонии награждения премией «Золотые кадры «Концерна «Тракторные заводы» - 2010», которая пройдет под непосредственным патронажем Союза машиностроения России, примут участие высшее руководство Чувашской Республики, топ-менеджеры крупнейших отечественных предприятий из 10 субъектов Российской Федерации.
Профессиональная премия «Золотые кадры «Концерна «Тракторные заводы» является одним из наиболее масштабных кадровых мотивационных проектов промышленного сектора экономики России, нацеленных на поднятие престижа рабочих профессий и формирование отечественной машиностроительной элиты нового поколения. Реализация проекта способствует как созданию высокопрофессиональной команды единомышленников, так и выполнению стратегических задач по технологическому и инфраструктурному перевооружению производства, а также созданию новой конкурентоспособной отечественной продукции.
Проект «Золотые кадры» получил высокую общественную оценку, отмечен профильными федеральными ведомствами и министерствами, а также рекомендован Союзом машиностроителей России к внедрению на других предприятиях отрасли. За 8 лет своего существования кадровый проект регионального уровня достиг масштабов общенационального значения. За это время лауреатами профессиональной премии уже стали более 700 человек. Многие из них сделали успешную карьеру в машиностроительной отрасли и заняли ключевые позиции в различных структурах. Девиз проекта: «Мы сохраняем и чтим лучшие традиции отечественного машиностроения!». Победителям конкурса вручается статуэтка «Машиностроитель России».
Ежегодное количество претендентов на звание лучших специалистов отрасли года составляет 5-7% от общей численности персонала предприятий вне зависимости от возраста и стажа работы. В трудовых коллективах проходят собрания, на которых проводится первичный отбор претендентов на звание лауреата Премии. В последующем конкурсные комиссии, в соответствии с установленными критериями, определяют наиболее достойных сотрудников предприятий машиностроительной отрасли. Окончательное решение по победителям конкурса остается за Попечительским советом и Президентом холдинга.
В 2010 году Премия «Золотые кадры» вручается в 10 номинациях: «Премия Президента Концерна «Тракторные заводы», «Предприятие года», «Инновация года», «Менеджер года», «Специалист года», «Перспектива года», «Мастер года», «Рабочий года», «Наставник года» и «Специальная номинация года», включающая две награды – «Лучший социальный партнер Концерна» и «Лучшее рабочее место по условиям 5S/Упорядочение». К числу участников проекта в этом году присоединились ОАО «САРЭКС» и ЗАО «Комплексное обеспечение».
Активный член Союза машиностроителей России - «Концерн «Тракторные заводы» - является инициатором уникальных кадровых программ для машиностроительной отрасли: конкурсов профессионального мастерства, ежегодных спартакиад, различных премий и олимпиад. Каждый проект всячески способствует капитализации кадрового потенциала и творческому росту молодых людей, пришедших в промышленный сектор страны.
На фото: одна из наград лауреатов - статуэтка «Машиностроитель России».
Аппарат Комитета
Komitet@tplants.com
Для справки:
Комитет при Бюро Центрального совета Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному, дорожно-строительному машиностроению (Комитет) был создан 3 апреля 2008 года и является постоянно действующим консультационно-совещательным органом при Бюро Центрального совета «Союз машиностроителей России».
Основной целью деятельности Комитета является содействие обеспечению совершенствования механизмов правового, нормативного, административного и рыночного регулирования деятельности отраслей машиностроительного комплекса, обеспечивающих развитие отечественного тракторного, сельскохозяйственного, лесозаготовительного, коммунального, дорожно-строительного, подъемно-транспортного машиностроения и производства лифтов, а также консолидированная выработка программ по развитию указанных отраслей машиностроительного комплекса и осуществление координации и своевременного контроля эффективности их реализации.
"