Одна из серьёзных российских проблем – дефицит квалифицированных кадров на отечественных заводах.Решать её нужно, мотивируя молодых специалистов закрепляться на предприятиях. Для этого должны быть созданы как материальные, так и социальные условия. Актуальность темы дала богатую почву для диалога.
Председатель комиссии по молодёжной политике Союза машиностроителей России Олег Стогов рассказал о формировании специальных ипотечных программ для молодых сотрудников машиностроительной отрасли.
Татьяна Воротеляк, заместитель председателя комиссии по молодёжной политике СМР предложила организовать в регионах инженерные игры «ТехноПРОРЫВ». Суть – молодые специалисты разных предприятий совместно решают конкретные производственные вопросы своих заводов.
Был поднят вопрос о продлении аспирантуры для технических специальностей с трёх до пяти лет, так как этого требует сложность исследований.
Основная идея, которую стоит вынести «за скобки» – необходимость интеграции науки, образования и производства. Без этих трёх китов невозможно инновационное производство. От способности объединить школу, вуз и производство без пафоса зависит будущее машиностроения России.
"