Коломенский завод" выявил лучшего молодого руководителя

Результаты конкурса «Молодой руководитель»

На ОАО «Коломенский завод» состоялся ежегодный конкурс «Молодой руководитель», направленный на выявление и поддержку перспективных молодых специалистов, стремящихся к профессиональному росту и карьерному развитию в области управления. В конкурсе приняли участие сотрудники различных подразделений предприятия, продемонстрировавшие высокие результаты в своей профессиональной деятельности.

По итогам многоэтапного конкурса победителями стали:

1. Первое место: Алексей Щукин, начальник участка в Механическом цехе № 2.

2. Второе место: Александр Каменский, механик в Термическом цехе.

3. Третье место: Евгений Сафонов, мастер участка в Тепловозо-механическом цехе № 2.

В финале конкурса участники выполнили два ключевых задания:

1. Презентация подразделения: Каждый участник представил подробный отчет о деятельности своего подразделения, включая описание структуры, функций и ключевых показателей эффективности.

2. Демонстрация внедрения инновационных методов работы: Участники продемонстрировали разработанные и внедренные ими инновационные подходы к организации производственного процесса, направленные на повышение производительности, снижение затрат и улучшение качества продукции.

Жюри, возглавляемое директором завода Владимиром Карповым, провело тщательную оценку выступлений участников, учитывая их профессиональные компетенции, лидерские качества и способность к стратегическому мышлению.

Конкурс «Молодой руководитель» является значимым элементом корпоративной программы развития персонала ОАО «Коломенский завод», направленной на выявление и подготовку будущих управленческих кадров. С момента своего основания в 2002 году конкурс стал эффективным инструментом отбора талантливых специалистов, многие из которых уже достигли значительных успехов в профессиональной деятельности.

Конкурсный отбор включает три основных этапа:

1. Анализ профессиональной деятельности: Оценка динамики карьерного роста и эффективности работы руководителя в коллективе.

2. Тестирование: Проверка знаний участников в области охраны труда, трудового законодательства, стандартов качества и других ключевых аспектов производственной деятельности.

3. Деловая игра: Практическое задание, направленное на выявление лидерских качеств, способности к командной работе и стратегического мышления.

В финал конкурса вышли следующие участники:

1. Евгений Сафонов, мастер участка в Тепловозо-механическом цехе № 2.

2. Максим Рязанцев, мастер участка в Ремонтно-механическом цехе.

3. Андрей Добрынин, начальник участка в Тепловозо-механическом цехе № 2.

4. Александр Каменский, механик в Термическом цехе.

5. Закир Алиханов, мастер участка в Цехе нестандартизированного оборудования.

6. Алексей Коломников, начальник участка в Механическом цехе № 10.

7. Алексей Щукин, начальник участка в Механическом цехе № 2.