Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) инициировал создание корпоративного университета для профессионального развития сотрудников. Университет направлен на повышение квалификации работников, независимо от их должностных обязанностей. Это стратегически важное решение для ЧКПЗ, так как предприятие стремится обеспечить высокий уровень подготовки персонала для эффективного выполнения производственных задач.
Образовательная программа университета будет включать семинары, курсы, тренинги и практические сессии, адаптированные к специфике работы ЧКПЗ. Обучение будет проводиться в течение года без отрыва от основной деятельности сотрудников. Программа университета разрабатывается с учетом принципов MBA Executive, но с учетом уникальных потребностей и особенностей деятельности ЧКПЗ.
Корпоративные университеты уже функционируют при таких крупных компаниях, как Daimler-Benz, Microsoft, КАМАЗ, Группа ГАЗ и РЖД. Эти образовательные учреждения способствуют профессиональному росту сотрудников, не прерывая их трудовой деятельности, и играют ключевую роль в достижении стратегических целей компаний. Каждая организация разрабатывает уникальные программы, привлекая высококвалифицированных преподавателей и используя специализированные учебные материалы.
Университет ЧКПЗ будет решать следующие задачи:
-
Повышение уровня профессиональной подготовки и развитие необходимых навыков сотрудников.
-
Формирование единой базы знаний, актуальной для всех подразделений предприятия.
-
Укрепление взаимодействия между отделами, повышение командного духа и улучшение корпоративной культуры.
-
Подготовка новых управленческих кадров для расширения производственных мощностей в рамках проекта «Русские кузнечные заводы» и других направлений бизнеса.
Для координации проектов и определения приоритетных направлений развития будет создан Совет директоров. Университет планируется открыть во второй половине 2013 года, и ожидается, что первые результаты обучения будут достигнуты к концу текущего года.
Олег Игнатов, руководитель проекта, отметил: «Создание корпоративного университета является важным шагом в развитии предприятия. Результаты этой инициативы будут выражаться в конкретных улучшениях, которые можно измерить и оценить».
