ООО «АПКБ» учреждено ОАО «АПЗ» с целью разработки инновационных датчиков и систем управления. Основной задачей компании является повышение эффективности и прозрачности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также проведение всех необходимых испытаний для обеспечения массового производства.
Учредителем ООО «АПКБ» выступило ОАО «АПЗ», используя научные достижения и опыт Отделения главного конструктора ОАО «АПЗ». В настоящее время компания осуществляет процесс получения разрешений на различные виды деятельности в Министерстве обороны Российской Федерации, включая работу с секретной информацией.
Основные направления деятельности ООО «АПКБ» тесно связаны с профилем ОАО «АПЗ». Руководство нового предприятия возложено на Владимира Евсеева, ранее занимавшего должность заместителя технического директора ОАО «АПЗ».
Работа ООО «АПКБ» основывается на планах и решениях Научно-технического совета ОАО «АПЗ», которые включают разработку новых изделий, модернизацию существующей продукции, проведение испытаний и организацию технического обслуживания. На заседаниях научно-технического совета рассматриваются перспективы развития ОАО «АПЗ» и его подразделений.
На данный момент военное представительство не закреплено за ООО «АПКБ». В связи с этим компания будет выполнять заказы на разработку новой продукции и модернизацию существующего оборудования, использовать техническую документацию партнеров, а также участвовать в совместных научно-исследовательских проектах с другими организациями.
Штат ООО «АПКБ» будет формироваться в соответствии с конкретными задачами компании. Особое внимание уделяется привлечению молодых специалистов. Уже три выпускника Арзамасского политехнического института, получившие степень магистра в 2022 году, приступили к работе в компании. Основу коллектива составят квалифицированные молодые специалисты, зарекомендовавшие себя в ОАО «АПЗ», а также новые сотрудники.
Для успешного достижения целей компании необходим высококвалифицированный кадровый состав. В творческие коллективы войдут опытные инженеры и разработчики, обладающие знаниями современных методов научных исследований, IT-технологий и значительным практическим опытом.
Рабочие группы будут формироваться в зависимости от специфики заказов и включать руководителя (например, заместителя главного конструктора) и молодых специалистов. Подготовка квалифицированных кадров является ключевой задачей, определяющей будущее компании.
