Уральский турбинный завод в течение последних лет активно реализует комплекс мероприятий по подготовке и развитию кадрового потенциала. В период с 2018 по 2022 годы в рамках специальной программы «Кадровый резерв» профессиональную подготовку прошли 55 человек, значительная часть которых в настоящее время занимает руководящие позиции в структуре предприятия.
Завод также сотрудничает с Уральским федеральным университетом, осуществляя подготовку специалистов инженерных специальностей. В настоящее время 18 студентов обучаются по данной программе, по завершении которой планируется их трудоустройство на завод в качестве ключевых конструкторов.
Важным элементом кадровой политики предприятия является программа наставничества, в рамках которой более 30 высококвалифицированных рабочих осуществляют обучение молодых специалистов по таким востребованным профессиям, как токарь и оператор станков с программным управлением.
Директор по персоналу Уральского турбинного завода Ольга Щеголева отмечает, что данные программы способствуют формированию сильной команды профессионалов, что, в свою очередь, является ключевым фактором для дальнейшего развития предприятия.
ЗАО «РОТЕК» представляет собой крупную компанию, специализирующуюся на обслуживании, производстве энергетического оборудования и реализации проектов в различных отраслях экономики. Компания входит в состав группы компаний «Ренова».
Уральский турбинный завод, учрежденный в 1938 году, является одним из ведущих предприятий в области производства паровых турбин, а также их технического обслуживания. В 2015 году завод отметил 77 лет с момента своего основания и продолжает оставаться частью холдинга «РОТЕК».
