Компания «УГМК-Холдинг» получила предложение от других производителей металлургической продукции о совместной разработке профессиональных стандартов для различных специальностей. Эти стандарты играют важную роль, поскольку они определяют квалификационные требования к работникам различных профессий. Министерство труда Российской Федерации также проявило интерес к данному предложению.
С 2012 года «УГМК-Холдинг» разработал свыше 1600 профессиональных стандартов для своих сотрудников. На производственных предприятиях компании функционируют специализированные группы, состоящие из представителей рабочих профессий и специалистов по управлению персоналом, которые занимаются данной деятельностью.
Для апробации новых стандартов был выбран завод имени А. К. Серова. Эксперты «УГМК-Холдинг» совместно с инженерным составом завода провели анализ рабочих процессов, должностных обязанностей и взаимодействий между сотрудниками.
Правительство Российской Федерации рассмотрело и утвердило разработанные стандарты, которые теперь официально вступили в силу. В следующем году компания планирует продолжить работу над стандартами для цветной металлургии.
В настоящее время «УГМК-Холдинг» разрабатывает предложения по профессиональным стандартам для десятков ключевых специальностей в горнодобывающей и металлургической отраслях. Ожидается, что данные стандарты будут интегрированы в образовательные программы университетов. Также планируется внесение изменений в законодательство, обязывающих работников проходить аттестацию в соответствии с этими стандартами, что позволит объективно оценивать их профессиональные компетенции.
Евгений Мамонов, заместитель директора по управлению персоналом «УГМК-Холдинг», отметил, что внедрение профессиональных стандартов будет способствовать созданию эффективной системы мотивации, основанной на оценке уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников. На некоторых предприятиях компании уже применяются данные стандарты.
