В настоящее время на предприятиях, занимающихся производством вооружения и военной техники для нужд Российской армии, внедряются инновационные методы организации труда. Эти методы направлены на повышение эффективности и экономической целесообразности производственных процессов.
Обучение по новым методикам осуществляется для сотрудников государственной корпорации «Ростех» в специализированном учебном центре, открытом в текущем году на базе Ковровского механического завода. Центр был создан при участии Московского государственного технического университета «Станкин» и Ковровской Государственной технологической академии.
Марк Люблинский, преподаватель Ковровской академии, отметил:
«Компании, входящие в государственную корпорацию "Росатом", первыми начали применять данные методы. Нам повезло, что в Коврове функционирует предприятие, сотрудничающее с "Росатомом". Я уверен, что наши коллеги смогут перенять ценный опыт у сотрудников Ковровского механического завода. В 2008 году, когда данный завод только начинал внедрять инновационные методы, я принимал участие в этом процессе. Сегодня я наблюдаю значительные положительные изменения в его деятельности, что вызывает у меня восхищение».
Представители «Ростеха» ознакомились с работой Ковровского механического завода и изучили применяемые там инновационные методы.
Вадим Новиков, сотрудник другого предприятия, сообщил:
«Наше предприятие только начинает внедрять инновационные методы производства. После посещения Ковровского механического завода я был приятно удивлен. Во-первых, на заводе эффективно организован производственный процесс. Во-вторых, там успешно реализованы новые методы. Условия труда на предприятии также соответствуют высоким стандартам. Особенно важно отметить высокий уровень профессионализма сотрудников и их преданность своему делу. Я высоко ценю достигнутые результаты».
