В ходе встречи с руководством предприятия журналисты ознакомились с основными направлениями деятельности объединения и опытом внедрения передовых управленческих технологий. Генеральный директор Камиль Галимов отметил, что ОАО «ПО «Елабужский автомобильный завод» (ОАО «ПО «ЕлАЗ») является производителем сельскохозяйственной и специальной техники республиканского автомобильного кластера. Предприятие выпускает тракторы, дорожно-строительную и коммунальную спецтехнику, а также спецтехнику для нефтегазодобывающей отрасли.
ЕлАЗ – одно из ведущих предприятий машиностроения РТ по внедрению передовых управленческих систем, в числе которых методика «Бережливого производства», технологии энерго- и ресурсосбережения.
По словам Галимова, на ЕлАЗе Лин-технологии осваиваются с 2004 года. Работниками подано порядка 7 300 кайдзен-предложений. На заводе системой 5S охвачено 100% рабочих мест, принципам и методам «Бережливого производства» обучено более 1,1 тыс. сотрудников предприятия.
В сопровождении технического директора Игоря Осянина представители СМИ посетили производственные и офисные площади Елаза, ознакомились с ходом реализации проекта «Флагман» на сборочном производстве, агрегатном цехе, цехе металлоконструкций, а также инженерном центре и торговом доме.
Директор департамента внедрения производственных систем Валерий Лысенко рассказал, что на предприятии совместно с компанией «Лин Коучинг» (Великобритания) реализован проект «Флагман» по повышению производительности труда в сборочном цехе ЕлАЗа. В результате обеспечено увеличение производительности труда, сокращено количество брака на 30%. Гарантийное обслуживание (возврат продукции) снижено на 30%. Сократилось общее время производственного цикла с помощью визуализации и выстраивания потока и схемы расположения оборудования.
В 2014 году реализуются 4 проекта «Флагман» в агрегатном цехе и инженерном центре предприятия, торговом доме. Эти проекты полностью внедряются собственной командой индустриальных инженеров ЕлАЗа. В результате реализации данных проектов планируется увеличить эффективность производства на пилотных участках на 15%.
Директор департамента кадров Альфия Миннигулова сообщила, что в рамках работы по подготовке квалифицированных кадров проводится планомерная работа с учебными заведениями - Елабужским политехническим колледжем и ЕФ КНИТУ-КАИ, Набережно-челнинским филиалом КФУ.
Специалисты объединения принимают участие в работе комиссии по защите дипломов в ЕФ КНИТУ-КАИ и в Елабужском политехническом колледже.
За молодыми работниками закрепляются наставники, создаются условия для учёбы в средне-специальных и высших заведениях без отрыва от производства.
В целях повышения уровня профессиональной подготовки проводятся конкурсы профессионального мастерства. Молодые специалисты предприятия участвуют в республиканских конкурсах и занимают призовые места. Так, электрогазосварщик Соловьев Валерий занял 3-ое место в состоявшемся в Казани конкурсе профессионального мастерства «Worldskills» в номинации «сварщик».
На предприятии создан комитет союза молодежи. Команда предприятия участвовала в Республиканском телевизионном фестивале творчества работающей молодёжи.
Молодые специалисты-индустриальные инженеры Тимур Дёкин и Ильсур Ахметгалиев рассказали об опыте внедрения лин-технологий и обучении персонала инструментам «Бережливого производства». Информация опубликована на сайте ИА "Татар-информ" http://www.tatar-inform.ru/news/2014/12/12/434340/
"