В новом классе – шесть тренажеров, повторяющих рабочие места вальцовщиков калибровочного, обкатного и прошивного станов, а также трех станов продольной прокатки труб. Устройства полностью имитируют линию горячего проката труб стана ТПА-140 в трубопрокатном цехе №2 (Т-2), пульты управления станом выстроены в том же порядке, в котором установлено оборудование в цехе. В трехмерном изображении на мониторах показывается общий вид участка, процесс прохождения трубы и результат действий оператора. Кроме того, программой запланировано моделирование внештатных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы стана.
На тренажерах планируется обучать до 300 человек в год. Работники смежных специальностей смогут освоить вторую профессию, что обеспечит взаимозаменяемость персонала. Помимо сотрудников предприятия обучение в новом классе будут проходить во время практики студенты базовых для завода учебных заведений – Уральского федерального университета, Каменск-Уральского политехнического колледжа, Каменск-Уральского техникума металлургии и машиностроения, обучающиеся по специальности «Обработка металлов давлением».
Реализация проекта стала возможной благодаря комплексной работе и тесному взаимодействию центральной заводской лаборатории, специалистов цеха Т-2, центра подготовки и развития персонала СинТЗ, отделов информационных технологий, новой техники, снабжения с создателями уникального тренажера – научно-производственным предприятием «Учтех-Профи» (г. Челябинск).
Учебный класс для вальцовщиков — не единственный виртуальный класс на СинТЗ. Ранее на предприятии был открыт учебный кабинет гидравлики, в скором времени намечено открытие класса-тренажера для наладчиков автоматических линий и агрегатных станков.
«Учебный процесс на тренажерах позволяет наглядно демонстрировать возможности оборудования, проводить практические занятия и в дальнейшем осуществлять проверку знаний персонала, – отметил управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков. – Новое оснащение даст возможность получить необходимые навыки и знания заочно, не расходуя металл. Улучшение учебной базы завода, повышение квалификации рабочих основных профессий непосредственно отражается на своевременном выполнении заводом производственного задания и качестве выпускаемой продукции».
"