Целью произведенных кадровых изменений является оптимизация управленческой структуры с целью повышения эффективности выполнения ключевых задач и укрепления междисциплинарного взаимодействия. Новая организационная модель направлена на четкое распределение функциональных обязанностей и повышение ответственности каждого сотрудника.
В Научно-исследовательском и конструкторском институте монтажной технологии (НИКИМТ) произошли структурные изменения. Владимир Попов, ранее занимавший должность генерального директора, был назначен заместителем генерального директора по производственной деятельности. В его компетенцию будет входить контроль и координация работ, не связанных со строительством, включая инженерные проекты и научно-исследовательские разработки.
В городеОзерске Евгений Горбачев был назначен директором филиала НИКИМТ-Атомстрой. Горбачев обладает значительным опытом работы в сфере строительства и ядерных исследований, полученным в ходе профессиональной деятельности в различных организациях. Перед ним поставлена задача расширения спектра выполняемых институтом работ и повышения его самостоятельности в реализации проектов.
