Всего в январе-сентябре 2012 года работниками Ульяновского автомобильного завода подано 3598 Кайдзен-предложений, направленных на повышение уровня безопасности труда, снижение издержек производства, экономию ресурсов и улучшение качества продукции и выполняемых работ. Более 3,6 тысяч Кайдзен-предложений, поданных как в текущем году, так в предшествующие периоды, внедрено в производство, экономический эффект от внедрения составил 80 млн. 356 тысяч рублей. К одним из наиболее эффективных относятся предложения инженеров-технологов Елены Федориной (540,77 тыс. рублей) и Станислава Сергеева (412,07 тыс. рублей), направленные на снижение издержек и экономию ресурсов.
Совершенствование процессов, производимое по инициативе работников, позволяет в короткие сроки значительно повысить эффективность действующего производства. Так, экономический эффект от внедрения 5,5 тысяч Кайдзен-предложений в 2011 году составил 92 млн. 560 тыс. рублей. Всего с начала действия системы Кайдзен-предложений подано более 54,7 тысяч предложений с экономическим эффектом 450 млн. 165 тысяч рублей.
Напомним, что система Кайдзен-предложений действует на ОАО «УАЗ», начиная с 2006 года. На предприятии реализуется комплексная программа обучения персонала инструментам бережливого производства, развивается система мотивации работников. Улучшая условия работы, организуя свои места, повышая технику безопасности, работники мотивированы материально. В настоящее время сумма вознаграждения автора за подачу перспективного предложения составляет 300 рублей, еще 300 рублей получает работник, содействующий его внедрению.
"
