Команда профессионалов

35 лет в машиностроении: как завод выстоял и развился

Рис. 1. Гидравлический пресс производства Машиностроительного объединения «Нелидовские заводы»

Тридцать пять лет на российском рынке — срок немалый. Особенно для машиностроения, которое пережило столько потрясений. Многие заводы просто исчезли, стали «бывшими». Нелидовские заводы — другая история.

Здесь не просто остались на плаву. Предприятие развивается, расширяет номенклатуру, модернизирует технологические мощности. В планах — установка нового горизонтально-расточного станка. Что это даст? Сокращение сроков выпуска продукции и увеличение объемов. Логично.

Честно говоря, такой результат в современных условиях — уже достижение. Но руководство объединением не останавливается на достигнутом.

Структура объединения: четыре завода — одна команда

Машиностроительное объединение «Нелидовские заводы» в нынешнем виде существует с 2009 года. В его составе — четыре предприятия, каждое со своей историей и специализацией.

Объединение произошло не просто так. Расширение номенклатуры, связанное с этим процессом, сильно помогло успешному выходу из кризиса. Практика показала: вместе выживать проще.

От гидравлических прессов до лесовозов: производственная линейка

После объединения линейка производимого оборудования существенно расширилась. Теперь здесь выпускают не только прессовое оборудование.

Металлообрабатывающие станки:

• ✓ фрезерные
• ✓ токарные
• ✓ долбежные
• ✓ сверлильные
• ✓ шлифовальные станки

Лесозаготовительная техника:

• ★ автомобили-лесовозы
• ★ сортиментовозы
• ★ гидроманипуляторы

Производство техники базируется на шасси КАМАЗ, Урал, Татра, МАЗ. Этим направлением занимается ОАО «НМЗ».

Но основное направление — разработка и производство листогибочных прессов и машин, валковых машин, кузнечно-прессового оборудования. Сюда входят прессы гидравлические, штамповочные, прессы кривошипные, молоты, гильотинные ножницы.

Разнообразие впечатляет. От литья до готовой техники — полный цикл.

Отечественное оборудование против зарубежного: реальное сравнение

Уступает ли российское прессовое оборудование зарубежному? Вопрос животрепещущий.

Если говорить конкретно о прессовом оборудовании — по техническим параметрам практически не уступает. Более того, исследования маркетологов показали: «НелидовПрессМаш» выпускает оборудование, которое по своим параметрам и техническим характеристикам существенно превосходит аналогичные прессы, ножницы гильотинные и станки иностранного производства.

Та же ситуация и с другими заводами Объединения. Это факт.

Но есть и «балласт». Единственный, но существенный — числовое программное управление (ЧПУ). К сожалению, в России еще не научились делать ЧПУ высокого уровня. Вот где отставание заметно.

Впрочем, не все так плохо. Основные технические характеристики — на высоте.

ISO 9001:2008 и география поставок от Калининграда до Камчатки

Сертификация системы менеджмента качества на соответствие международному стандарту ISO 9001:2008 была подтверждена в начале 2010 года. Зачем это нужно?

Честно говоря, получение сертификата было обусловлено не столько желанием завоевать мировой рынок, сколько стремлением повысить качество производимой продукции. Хотя и без экспорта не обходится.

По России станки работают на предприятиях от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. География впечатляет.

Гарантийное и постгарантийное обслуживание: поддержка на всех этапах

Какие виды сервисного обслуживания предлагаются заказчику?

Прежде всего — гарантийное обслуживание выпускаемого оборудования. Это стандарт. Но даже после окончания срока гарантии клиентов не оставляют наедине с проблемами. Предлагается постгарантийное обслуживание станков.

При необходимости клиент может заказать проведение капитального ремонта приобретенного оборудования. Что это дает? Существенное снижение затрат на поддержание производства. Не нужно приобретать новые станки — можно восстановить старые.

Разумный подход.

Трудности расширения рынка и техническое перевооружение

С какими трудностями приходится сталкиваться на пути расширения рынка сбыта?

Их настолько много, что все не пересказать. Но основные две:

1. → Конкуренция с иностранными производителями
2. → Малооснащенность оборудования системами ЧПУ

Проблемы понятны. Но они решаемы.

Команда профессионалов: средний возраст 34 года

Какое место в системе приоритетов занимает персонал? Удалось ли сохранить кадровую стабильность?

Персонал предприятий — основное богатство. Это не просто слова. Команда профессионалов работает как единый организм. Даже с наступлением кризиса ни одного человека не сократили.

Более того, на предприятии работают специалисты высокого класса. Это в равной мере относится как к рабочим, так и к инженерно-техническому персоналу. Как этого добились? Внимательным отношением к подбору работников — ставка делается на профессиональное мастерство.

Пресловутая проблема нехватки молодых кадров почти не коснулась. Средний возраст сотрудников — 34 года. Для промышленности это отличный показатель.

Чем стимулируют сотрудников?

Пожалуй, самым существенным стимулом создания благоприятной атмосферы является регулярная зарплата. Кроме того, эффективно работает система материального поощрения за профессионализм.

Просто, но работает.

Техническое перевооружение и планы расширения

Какие шаги намечены на ближайшее время?

Планов много:

• ☑ расширение гаммы производимой продукции
• ☑ увеличение парка собственного оборудования
• ☑ серьезное техническое перевооружение предприятия
• ☑ установка нового оборудования
• ☑ организация новых рабочих мест
• ☑ введение новых систем контроля качества и производительности
• ☑ присоединение к объединению еще нескольких предприятий

Техническое перевооружение уже началось — вернее, заново запущено после кризиса. Это серьезная работа, которая потребует времени и ресурсов.

Но судя по тому, как предприятие прошло предыдущие испытания, шансы на успех высоки. 35 лет в отрасли — это о чем-то говорит.

Имеем дело с предприятием, которое не просто выживает, а развивается. В условиях, когда многие сдались, это заслуживает уважения.