Организаторами тренинга выступили кадровая служба завода и молодежный комитет. Основная цель обучения - объединение молодых специалистов на принципах эффективного взаимодействия в развитии ключевых бизнес-процессов. В тренинге приняли участие 18 молодых работников ТАГМЕТа.
В программу тренинга вошли разделы, направленные на развитие личностного потенциала и компетенций молодых специалистов, а также на разработку новой организационной структуры Совета молодых специалистов и определение ключевых секторов его деятельности.
В результате Совет молодых специалистов наметил широкий круг приложения сил и способностей молодежи на предприятии - инновационные разработки, совершенствование профессиональных качеств, пропаганда личной ответственности, развитие здорового образа жизни, содействие в реализации социальных инициатив, формирование навыков работы в команде, развитие эстетических и духовных ценностей, а также творческого потенциала.
***
ТМК (www.tmk-group.ru)
ТМК (LSE: TMKS) является одним из ведущих глобальных поставщиков трубной продукции для нефтегазового сектора. ТМК объединяет 28 предприятий, расположенных в России, США, Канаде, Румынии, Омане, ОАЭ и Казахстане и два научно-исследовательских центра в России и США. Общий объем отгрузки труб в 2013 году составил 4,3 млн тонн. Наибольшую долю в структуре продаж Компании занимают нарезные нефтегазовые трубы, отгружаемые потребителям в более 80 странах мира. ТМК поставляет продукцию в сочетании с широким комплексом сервисных услуг по термообработке, нанесению защитных покрытий, нарезке премиальных соединений, складированию и ремонту труб.
Акции ТМК обращаются на Лондонской фондовой бирже, в системе внебиржевой торговли США (OTCQX), а также на Московской Бирже (ММВБ-РТС).
"