Система Minimaster Plus предназначена для общей обработки в области машиностроения, авиакосмической, энергетической, медицинской промышленности и при производстве пресс-форм. Она без труда обрабатывает сталь, нержавеющую сталь, чугун, алюминий и другие труднообрабатываемые материалы. Кроме того, она позволяет обойтись без повторного измерения длины инструмента.
Одной из наиболее существенных характеристик этой системы является высокоточное сопряжение сменной твердосплавной головки и стального хвостовика. Головка обладает внутренней резьбой и внешним конусовидным соединением, а хвостовик — внутренним конусовидным соединением и центрирующим штифтом с резьбой, что обеспечивает дополнительную надежность и стабильность, а также биение примерно 10 мкм.
Кроме того, осевой упор хвостовика повышает повторяемость и производительность, так как позволяет операторам выполнять замену режущей головки, не снимая инструмент со шпинделя станка. Новая пластина устанавливается в осевом положении с точностью до 25 мкм. Сменные пластины позволяют сократить расходы, так как их спользование исключает необходимость переточки.
Система использует 24 модели хвостовика длиной от 55 мм до 249 мм. Головки представлены в двух сплавах, что позволяет выполнять обработку всех типов материала, и геометриях E и M, обеспечивающих плавность резания. Варианты диаметра пластин включают 10 мм, 12 мм и 16 мм, а радиус угла представлен в диапазоне от 0,4 мм до 3,1 мм, что позволяет соблюдать различные требования к конструкции. Кроме того, прямой уступ и сферические пластины всех конструкций системы с тремя канавками оснащены отверстиями для подачи Сож.
Компания Seco Tools, штаб-квартира которой находится в г.Фагерста, Швеция, заслужила мировую репутацию за развитие инновационных решений по металлообработке и за тесное сотрудничество с заказчиками, позволяющее лучше понять и удовлетворить их потребности. В штате компании работает более 5000 человек в 50 странах мира. Мы расширяем возможности наших сотрудников путем обучения, развития, программ по признанию достижений сотрудников, а также путем создания открытой среды общения. Наши сотрудники привержены трем основным ценностям - энтузиазм в помощи клиенту, семейный дух и личная вовлеченность. Эти ценности определяют наш подход к бизнесу и то, как мы взаимодействуем друг с другом, с нашими клиентами, поставщиками и другими партнерами.
"