В инициированной российским машиностроительным холдингом программе «Производственный менеджмент Тойоты» и реализованной в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения на 2009 год приняли участие 73 работника ведущих производственных площадок Концерна – «Чебоксарский агрегатный завод», «Промтрактор», «Промтрактор-Промлит» и «Промтрактор-Вагон», которые являются крупнейшими промышленными предприятиями республики.
В течение трех месяцев (350 часов) под руководством преподавателей-теоретиков вуза и действующих практиков «Промтрактора» слушатели осваивали систему эффективного производственного менеджмента, осмысливали принципы бережливого производства Тойоты, и теперь им предстоит внедрять их на предприятиях. Каждый выпускник вместе со свидетельством получил компакт-диск, содержащий 1 Гб информационных материалов, куда вошли презентации, статьи и документы по производственному менеджменту Тойоты, электронные книги, специальные методы контроля качества СМК и многое другое, что позволит обучившимся уверенно применять знания на практике.
В приветственном слове директор Чебоксарского политехнического института (филиал ГОУ ВПО МГОУ) Александр Акимов выразил уверенность в том, что работники предприятий Концерна не только с успехом реализуют на производстве полученные знания, но и в целях соответствия стремительно развивающимся технологиям продолжат дополнительное профессиональное обучение.
Заместитель министра образования и молодежной политики ЧР Виктор Алексеев, обращаясь к слушателям программы, сказал: «Сегодня опережающее обучение является одним из стратегических направлений, и отрадно, что вы, производственники, не боитесь сесть за парту в стремлении получить новые знания».
Поздравляя выпускников с завершением курсов, начальник отдела профориентации Государственной службы занятости населения Чувашии Татьяна Фомина отметила весомую роль Концерна в освоении федеральных средств и пояснила, что четырьмя предприятиями холдинга на опережающее обучение направлено более 2 000 человек, что составляет почти 40 % от общего числа взрослого населения республики, получившего дополнительные специальности, а освоенная сумма составила 12 млн. рублей.
«Сегодня повышение квалификации и уровня компетенций специалистов становится острой необходимостью, - такой акцент сделала в своем выступлении руководитель департамента кадровой оптимизации управляющей компании Концерна Светлана Коледова, поставив выпускникам задачу активно применять методы производственного менеджмента Тойоты как мирового эталона на предприятиях Концерна.
"