Основные темы, которые обсуждались на встрече – вопросы развития образовательного кластера.
Поднимался и вопрос подготовки кадров для судостроительной области. При этом на встрече особо отметили ценность опыта подготовки высококвалифицированных специалистов для Севмаша, которую практикуют предприятие и Институт судостроения и морской арктической техники (филиал САФУ, бывший Севмашвтуз). Речь идет о системе обучения «завод-втуз», применяемой в единственном вузе России ИСМАРТе. Она предполагает углубленное сочетание теоретического и практического обучения, когда студенты могут осваивать выбранную профессию на производстве в течение рабочих семестров.
«В Северодвинске есть уникальная система подготовки кадров, - отметил помощник президента Андрей Фурсенко. - Мы знаем, что тут есть подготовка хороших рабочих, технических специалистов, есть достойная уважения и даже применения в других местах подготовка инженеров. И мы должны сохранить все хорошее и постараться улучшить эту систему. Я считаю, что Северодвинск готов стать центром профессиональной подготовки в области судостроения».
«В этой системе самое главное, что мы можем влиять на программы, по которым обучаются в наших вузах, - пояснил заместитель генерального директора по управлению персоналом Виталий Кравец. - Мы можем делать своего рода заказ и получить необходимых нам специалистов, участвовать в их аттестации. В результате, на завод приходят люди, которые действительно знают свою профессию.
"